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作为全省唯一的保税区专设税务局，国家税务总局贵阳综合保税区税务局（以下简称综保区税务局）的全体干部，不断以高度的政治自觉、专业的管理水平、优质的服务作风，坚定为国聚财、为民收税的宗旨，在这片热血沸腾的沃土上奋勇向前，以勤著书，以实担当，积极展示蓝色税务力量，共同托举起贵阳综保区这座黔中陆海“新桥梁”。
从无到有 同心协力绽初华
时间回溯到2018年初，在国税、地税征管体制改革的消息传来后，原国税局筹备组的负责人申迎兵和原综保区地税局局长孙阁峰第一时间凑在一起，讨论两支队伍合并以后，如何心往一处想、力往一处使的问题，如何达到事合、人合、力合、心合的目的。
团结合并同奏功。单薄的人力资源，艰巨的改革任务，促使原国税、地税两班人马在改革的过程中更用力地拥抱对方，以期早日齐心奋战：两个原机构的“一把手”，将个人得失抛诸脑后，在“四合”的道路上发挥着率先垂范的作用。面对改革重任和各项工作任务，全局干部职工不分职务，不论部门，一人多岗，积极承担工作任务，在工作中相互补位，强担当重配合。在安排部门负责人时，由于双方建章立制还不够完善，承担起部门主持工作重任的干部毫无怨言，兢兢业业地坚守岗位。在整个合并过程中，还未挂牌，便已齐心；还未正名，便已分忧。
空手何能便起家，全将汗血灌桑麻。这支只有22人的干部队伍，在前进的路上将集结号吹得嘹亮，但并不等于脚下的道路就能平顺：作为唯一分管税收业务的副局长太浩，狠抓党建与业务融合，面对两家干部对对方业务不娴熟的情况，狠抓原国税、地税业务培训，连轴加班后，还主动承担起培训的职责。同事们都亲切称呼的黄哥，身兼区局党支部副书记、办公室临时负责人数职，负责党建、人事、文秘、后勤等多项工作，加班加点是常态。为了顺利推进合并第一年的民主生活会，他从实从细把关各项工作，感冒发烧也毫不在意，后因双肺发炎住进医院，在病床上仍在处理相关工作。临时负责征管大综合部门工作的青年干部小旷，税龄不过4年，便和两个更年轻的税务干部，一起承担了税政、法制、征管、收核、风险管理和督察内审等多项工作，很多时候都是披星戴月赶路回家。
经过不懈努力，综保区税务局的改革征程，虽然走得艰难，但也较为顺利：在合并过程中，全局未出现一桩内部信访举报事件，也未发生过一起纳税人投诉。在“三定”过程中，全体领导干部都立场坚定地表示坚决服从安排，一定恪尽职守，未出现任何矛盾。经过近一年的奋斗，全局各项工作步入了正轨，当年的税收任务和改革任务都顺利完成，得到了上级的充分肯定。
从有到优 高歌勇进显担当
2019年初，综保区税务局党委迅速厘清思路，决心把握机构小而精、少且快的特点，在多项工作上下功夫，以期在新机构成立的第一年就能高扬风帆、大展风采。
高楼起百尺，党建做基石。该局坚持“思想主导、党建引领”的工作原则，以党建工作为抓手，抓牢全体干部职工的思想建设和廉政意识。结合全局党员不多的实际情况，以建立好一个标准规范的党支部为目标，加强党员干部融合交流。
同时，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，积极创新学习形式，在各级常规会议中加入学习内容，建立“领学、跟学、分享学”的长效学习机制，将学习内容融入日常工作中。在全局的共同努力下，综保区税务局党支部成立仅一年多，就荣获全省税务系统“黔税先锋”星级优秀党支部称号和贵阳综合保税区五星级党支部称号。
积极拓优势，服务助发展。2019年初，综保区税务局把握综合保税区的区域优势，与贵阳海关合作，积极撰写多项政策试点预期成效分析报告，最终顺利推进贵阳综合保税区纳入全国第二批保税区增值税一般纳税人资格试点，为支持辖区企业更好地统筹利用国内国际两个市场、实现出口内销双向并行奠定良好基础。
辖区内的达丰制造有限公司，作为一个主营出口音频导线的企业，受惠于增值税相关税收优惠政策，已实现近630万元的出口退税，企业利润大幅提升。该公司财务负责人王治飞激动地表示：“税务局主动为我们企业考虑，争取优惠政策落地落实，还主动把‘减税红包’送上门。这样的服务，真的很不错！”
管理强主业，专业助企业。在积极融入综保区管委招商引资的工作中，综保区税务局积极发挥税务职能，落实管理、服务辖区企业的职责，对辖区企业开展分类化、精细化管理，提供个性化服务。尤其是在2020年疫情防控期间，该局以“网路”代替“马路”，全力支持企业复工复产，助力企业转型升级。
贵州省深港供应链服务有限公司就是个性化服务的受益者之一。面对国外疫情突起的情况，这家从事加工外贸的企业，顺势而为，巧妙利用自身资源优势，及时转型生产防疫医用物资。疫情瞬息万变，综保区税务局在了解到企业生产经营情况后，第一时间送政策上门，主动协助其办理相关行政审批事项，使企业顺利完成相关手续。据悉，该公司已成功转型，生产紧缺的防疫医用物资，2020年第二季度销售额与去年同期相比有了较大增幅。
从优向强 创新开拓提质效
改革赋重任，只进不言退。近年来，在国税、地税征管体制改革的大背景下，税务部门承担着服务经济大局、服务改革重任。面对这一场场大考，综保区税务局全体领导干部创新思维，勇往直前，提质增效，不断向“敢战”“能战”“要战”的目标迈进。
增强“敢战”意识，积极培育青春动能。2019年下半年，综保区税务局迎来了11名新进公务员。至此，全局35岁以下青年干部达21名。为了充分发挥这批有文化、有热情、有素质的青年干部力量，该局创新打造“星火计划”，以有经验的业务骨干“一对一”带领青年干部开展工作的模式，提升经验和技能传递的质效。同时，还开展全员技能提升培训，每周三都会在下班后举办一次晚课，鼓励青年干部走上讲台，分享工作心得，提升能力水平。在浓厚的氛围熏陶下，全局干部职工学习热情高涨，连已参加工作多年的老同志，也踏上了“三师”考证之旅。
强化“能战”基础，全力提升管理水平。在日常管理中，综保区税务局坚持分类管理、定期追踪的原则，建立专项管理台账，形成闭环管理。2019年，大规模减税降费铺开后，该局全体干部职工夙兴夜寐，认真落实改革任务，努力向宣传覆盖率百分百、政策受惠面百分百的目标迈进。同年8月中旬，因迎接国务院第六次大督查，该局党委书记、局长申迎兵放弃了送孩子上大学的计划，积极配合做好相关工作，该局顺利通过了对落实减税降费工作的专项检查。
激发“要战”思想，勇于创新提质增效。为加快构建开放型经济新体制，以对外开放主动赢得经济发展的主动，赢得国际竞争的主动，该局时刻为申建自由贸易试验区做准备，不断向创新型、智能型税收管理服务迈进。适逢今年进出口税收管理“练兵比武”契机，该局组织全局70%以上的青年干部投入进出口税收管理培训考试中，主动提升应对国际贸易开放大潮的硬实力，力促贵阳综保区在改革大潮中占据主动地位。
一身蓝色税装，终身使命担当。从无到有，从有到优，创业最是艰难困苦，然而从优向强、不断发展、守成之志更是综保区税务人矢志不移的体现。下一步，综保区税务局将继续践行“为国聚财，为民收税”的宗旨，跟随时代召唤，磨砺忠诚担当品质，不断谱写发展新章。
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